凝心聚力 共創未來 一分公司喜迎新職工入職

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凝心聚力 共創未來

一分公司喜迎新職工入職

近日,一分公司迎來了2022年新職工,他們朝氣蓬勃、激情熱烈,未來,我們將一道乘風破浪,逐夢啟航!

用溫暖迎接新入職職工

分公司班子成員高度重視迎新工作,提前部署、周密安排,為新入職職工提供貼心服務,確保新入職職工報到工作有序進行。從提前安排人員、車輛接回到安排宿舍,采購、發放床上用品,讓新入職職工充分感受到分公司大家庭的溫暖,營造了“我們是一家人”的濃厚氛圍。

面對面  心貼心  共話未來

為幫助新職工盡快適應新環境、轉變角色定位,78日上午,一分公司召開迎接新職工座談會,分公司領導及各科室正、副科長參加。工程管理科副科長孔麗首先介紹了分公司各位領導及科長,接下來新職工依次進行了自我介紹,包括畢業院校、特長及工作設想等。

分公司書記劉福興對新來的職工寄予厚望,他們的到來為分公司注入了新鮮血液。他首先就公司施工項目的特點進行了深入淺出地分析,穿插講解了公司在水廠項目取得的成績以及新職工將要面臨的工作挑戰及工作環境。他鼓舞大家站在新起點,一是要盡快轉變角色,適應工作。二是保持學習的能力,用心去學,立足本職,準確定位目標,從項目一線做起,快速成長成才。三是保持吃苦的能力,深入實踐,尤其是在建筑施工行業里,工作經驗的積累離不開勤奮學習的能力,爭取在最短的時間積累最多的施工經驗,早日獨擋一面,為企業發展做貢獻。

最后分公司經理鄭毅對新職工提出三點要求,一是新職工在新的崗位上,珍惜入職機會,盡快融入團隊,為公司創造價值。二是為做好“傳、幫、帶”,分公司開展師帶徒活動,師傅會帶領大家一起干工作,有任何不懂向師傅請教,同時新職工自己也要主動學,從實踐中學,盡快完成從學生到企業職工的轉變。三是早成才,快成才。新職工要在各自崗位上,肩負起自己使命,用好自己的專業知識為公司作貢獻。

通過召開座談會,大家不僅拉近了彼此之間的距離,增加了彼此之間的了解,更感受到了來自分公司大家庭的溫暖,在大家熱烈的掌聲中,此次座談會圓滿結束!

最后,分公司真誠地希望每位新職工在這里都能有所收獲,有所提升!也希望每位新職工能更快地融入到分公司的大家庭,努力成長,發光發熱!(段雪雯)

 

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